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下列属于经济性裁员的情形有（ ）

选择一项或多项：
A. 依照企业破产法规定进行重整的；
B. 生产经营发生严重困难的；
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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出自：广东开放大学 经济法实务（专22秋）

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