信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为( )。
A.效度系数　　B.稳定系数　　C.评分者信度　　
D.等值系数　　E.内在一致性系数
出自：西安交通大学--人力资源管理（高起专）学习指南

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