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<font></font><font></font><font style=""></font>“绩效技术”在评估中的应用是（ ）
()
.<font>仅关注知识测试成绩</font>
.,.
<font>替代岗位实践评估</font>
.,.
<font>分析行为与目标的差距</font>
.,.
<font>依赖主观绩效排名</font>

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出自：2025年秋季国家开放大学考试答案

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