（ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
A、 培训师
B、 同事
C、 企业高层管理者
D、 管理者
出自：安徽大学-人力资源

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