晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构,拟订员工的提升政策和晋升路线,包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。( )(本题3.0分)
A、 正确
B、 错误
出自：广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理
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