技能薪酬体系的设计流程包括（ ）。
A. 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析 B. 选择报酬要素，确定权重和等级
C. 评价工作任务，创建新的工作任务清单 D. 技能等级的确定与定价
E. 技能的分析、培训与认证
出自：西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245188】个 (题库试题定时更新)