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A 公司的高层领导为本公司能够更好地发展，去迎接新的挑战，支持公司的人事部门全面
修改了考评制度，重新编制了考评表，并开始实施，如下： 公司对普通员工的考评分为自我
考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评、下级考评
和上级考评。 每月初，部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评

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出自：武汉科技大学人力资源管理

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