消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是
A. 人们一旦被说服，就往往会帮助实施变革
B. 这是处理调整问题的最好方法
C. 有时这是一条避免强烈抵触的简便途径
D. 这是一种相对迅速、节约时间的解决方式
出自：四川农业大学管理学原理

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