假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为

A.挤出理论
B.溢出理论
C.渗透理论
D.补偿理论
出自：郑州科技学院职业发展与就业创业

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