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(单选题) 现代人力资源管理的人性假设基础是 ( )(本题1.0分)
A、 人天生是懒惰的;必须采用暴力强迫其劳动
B、 人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
C、 人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D、 人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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出自：许昌大学人力资源开发与管理(专升本)

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