在冲突发生后，管理者可以召集冲突双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，这种解决冲突的方法是（ ）。

A、妥协
B、强制解决
C、合作
D、树立更高目标
出自：国家开放大学管理学基础2

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