[单选题,0.6分] 公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于
A.图标评定法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.交替排序法
出自：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理

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