[单选题,9分] 人力资源规划的目标包括
A.改善组织内部薪酬福利制度
B. 建立更合理的激励和约束机制
C.为培训需求分析提供依据
D. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
出自：信阳师范学院-人力资源管理概论

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