7.以下属于现代冲突观的内容的是（ ）
Ａ.冲突可能导致绩效之降低，亦可能导致绩效之提升      Ｂ. 冲突是导因于管理者的无能
Ｃ. 冲突是可以避免的　     Ｄ.冲突足以妨碍组织之正常运作，致使最佳绩效无从获得
出自：青岛理工大学管理学原理

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