.认为“人并不是懒惰的，他们对工作的喜欢和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一种惩罚，正常情况下人们愿意承担责任”的管理理论是（ ）。
A．双因素理论 B．需要层次理论 C．Y理论 D．X理论
出自：财务管理（专升本）

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