在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（ ）。
A、对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
B、是否愿意培训？花多少钱？
C、那些职能部门和经营单位需要培训？
D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？
E、怎么确定需要培训的雇员？
出自：安徽大学-人力资源

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