2 ． ）（）认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响

A．双因素理论
B．公平理论
C．强化理论
D．需求层次理论
出自：兰州理工大学-工程管理-管理学（2）

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