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用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有（ ）。

选择一项或多项：

A.
分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人


B.
合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人


C.
分立前发生的劳动争议，由分立后的所有单位为当事人


D.
分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人

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出自：国家开放大学劳动与社会保障法

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