( )是根据酒店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合酒店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。(本题3.0分)
A、 效率定员法
B、 比例定员法
C、 设备定员法
D、 岗位定员法
出自：广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理

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