根据奎因和卡梅隆提出竞争性文化价值模型，衡量企业文化的差异对企业效率的影响。按组织柔性——稳定性、外部导向——内部导向这两个维度把企业文化分成：宗族型、层级型、活力型和市场型四种类型。
出自：广东开放大学 美业文化（专22秋）
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