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（ ）是将所有员工分别按评价维度逐一进行配对比较，即两两比较，按比较中被评的结果来确定等级名次。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
量表考核法

B.
交替分级法

C.
人物对比法

D.
简单分级法

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出自：四川开放大学人力资源管理

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