（ ）是将所有员工分别按评价维度逐一进行配对比较，即两两比较，按比较中被评的结果来确定等级名次。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
量表考核法

B.
交替分级法

C.
人物对比法

D.
简单分级法
出自：四川开放大学人力资源管理

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245188】个 (题库试题定时更新)