培训效果四级评价模型，将培训效果分为成果评估、行为评估、学习评估、反应评估四个层次。<br>A.正确<br>B.错误 - 自考题库

培训效果四级评价模型，将培训效果分为成果评估、行为评估、学习评估、反应评估四个层次。
A.正确
B.错误

出自：河南财经大学人力资源管理

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