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张某于2006年4月1日入职甲公司,2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张某当日通知甲公司解除劳 动合同,已知张某的月平均工资为6000元。在本题中: (1)张某的行为是否合法,为什么? (2)甲公司应支付的经济补偿金总额为多 少?何时支付? (3)如果甲公司未及时支付,由谁责令其限期支付?逾期不支付,作何处理?

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出自：乐山师范学院经济法A卷

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