（）将人力资源需求量的历史数据按时间顺序排列，即可形成一个时间数列。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
趋势外推法

B.
劳动定额法

C.
多元回归预测法

D.
劳动生产率分析法
出自：四川开放大学人力资源管理

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