小吴在车间用明火进行操作，违反了操作规定，车间主任扣除了他本月的奖金。该小组其他工人同情小吴，大家出钱补足了小吴被扣的奖金。该惩罚案例违背了（ ）。

A)
避免惩罚不足原则
B)
严禁后奖励原则
C)
不相容原则
D)
及时惩罚原则
出自：上开现代人力资源开发与管理

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