分析工作绩效差距的具体方法（）。
A.行为比较法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
E.横向比较法
出自：河南财经大学人力资源管理

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证