以下（ ）不属于绩效奖励计划实施的公平性基础。
A. 员工能否获得必要的工作条件和资源支持
B．员工的绩效能否得到准确、公正的评价
C．员工的绩效能否得到公平的报酬
D．员工是否明确组织对自己的行为及工作结果的期望
出自：西安交通大学---薪酬管理学习指南

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