自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
搜索
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的,主要可以概括为( )。
A 从战略层面提升人力资源管理的地位
B 大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
C 提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性
D 强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量
出自:
国家开放大学国际私法
显示答案
提示:
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案
收藏本站【zk.995w.com】,下次访问不迷路
本站试题总数:【10217095】个 (题库试题定时更新)