[单选题,0.6分] 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制颁布法
D.关键事件法
出自：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理

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