行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据第个人的能力大小而安排合适的岗位。这就人员配备的()原则。
A
因人设职
B
量才使用
C
因材施教
出自：河南农业大学农业企业管理学(专升本）

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