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以下判断正确的是（ ）。
A．绩效管理是一个完整的系统，绩效考核只是这个系统中的一部分
B．绩效管理具有前瞻性，而绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果。
C．绩效管理注重成绩的大小，而绩效考核则只注重能力的培养。
D．绩效管理有着完善的计划和控制的手段，而绩效考核只是提取绩效信息的一个手段。
E．绩效考核是一个过程，注重过程的管理，而绩效管理是一个阶段性的总结。

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出自：西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南

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