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非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：（）









（3分）
AA．劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
BB．对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期
CC．对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同
DD．非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资

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出自：兰州财经大学劳动关系管理

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