9. 在进行人力资源需求预测时，可采用（ ），该方法是指邀请在某一领域的专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化方法，也叫专家预测法。
A. 主观判断法 B. 德尔菲法 C. 马尔科夫模型 D. 以上都不是
出自：衡水学院人力资源管理概论

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