非结构化面试是一种标准化的测评方法,采用标准程序,针对应聘同一岗位的不同应聘者,题目、提问方式、计分和评价标准都是相同的。这大大提高了评价结果的客观性、准确性和实用性。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
出自：国家开放大学人才测评技术及应用

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