管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪 律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列( )的观点。
(A) X理论
(B) Y理论
(C) 行为调试理论
(D) 内外控制理论
出自：郑州工程技术学院员工关系管理

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