人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有（　　）。
A. 适当延长工作时间
B. 撤销和合并臃肿的机构
C. 鼓励提前退休或内退
D. 聘用非全日制临时工
E. 加强培训工作
出自：石家庄职业技术学院员工招聘与选拔

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