职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括（ ）。
A.确定报酬要素 B.选择典型职位
C.确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重
D.报酬要素的等级划分和量化尺度
出自：西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南

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