人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（ ）。
选择一项：

a.
双因素理论

b.
期望理论

c.
公平理论

d.
强化理论
出自：国家开放大学-现代管理专题

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