对员工关系管理的理解，错误的说法是（）
A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系
B.员工关系管理是人力资源部的职能之一
C.成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果
D.劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容
出自：国家开放大学员工关系管理

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