完全的自我管理型团队甚至可以
自主挑选队员
以及让队员相互进行绩效评估。于是，当这种类型的团队建立时，以前主管的职位的重要性就
下降
了，有时甚至可以
取消
这个职位。
出自：江苏开放大学组织行为学作业2

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