我国劳动争议处理与人事争议处理的异同主要表现在以下方面（ ）。
多选题 (6 分)
A.
争议主体不同

B.
受案范围不同

C.
管辖方式不同

D.
法律适用不同

E.
调解组织不同
出自：国家开放大学劳动争议与仲裁讲座

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