做工作不顾及“工作要达到的目的”，仅仅是“为了达成而达成”，这种实施目标过程中的“偏差”行为和“错位”现象叫做（）
A.目标置换
B.第一印象
C.沟通障碍
D.皮革马利翁效应
出自：河南经贸职业学院团队建设与管理
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