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赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。

A)
激励因素
B)
保健因素
C)
公平因素
D)
心理因素
出自：上海开放大学管理学概论

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