绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分)
A、 激励
B、 技能
C、 环境
D、 机会
E、 过程
出自：广西培贤国际职业学院人力资源管理概论

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