从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部(

A.没有历史包袱
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
出自:河南师范大学-工商企业管理- 管理学基础