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在职业生涯后期阶段,组织的任务包括()。
A.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧,传授自己的经验
B.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排
C.帮助员工建立职业锚
D.适时做好人员更替计划和人事调整计划
出自:
国家开放大学员工关系管理
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