绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（ ） 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错
出自：国家开放大学公共部门人力资源管理

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