关于劳动争议的调解，说法错误的是（）。
(A) 调解活动强调群众的直接参与
(B) 调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束
(C) 调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力
(D) 在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利
出自：郑州工程技术学院员工关系管理

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