绩效面谈的最终目的是( )。<br>·告知结果<br>·绩效改进<br>·员工满意<br>·营造氛围 - 自考题库

绩效面谈的最终目的是( )。
·告知结果
·绩效改进
·员工满意
·营造氛围

出自：运营管理

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