职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
判断题 (2.5 分) 2.5分

A.

正确
B.

错误
出自：国家开放大学管理心理学

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